《培养亲和力的方法(二)》共赢-悦享听书友会官网

2019-10-26 21:24:31 悦享听书友会 41286 标签: 共赢  


培养重要关系的方法(二)

主播 | 汪广辉(悦享听书友会)


本节播音核心:

相处的艺术,有98%取决于他如何对待别人!

友善,微笑,热情是一种语言,可以从哑巴嘴里说出,也可以让聋子听明白!
          ——克里斯琴·博维

人们和你“不一样”是对的,你要欣赏彼此差异,才能发挥各自优势!


怎样培养自己的亲和力和让别人放松呢?想一想你遇到过的那些容易接近的人,你会发现他们通常具备以下的一些特质:


第一点、热情


他们真的喜欢人,当一个人不喜欢别人时,你就能感觉到的。相反的,当一个人真心关心别人的时候,你也能够感觉到。


克里斯秦·伯维说过:友善是一种语言,可以从哑巴口中说出,也可以让聋子听明白。


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如果你不相信对别人真心的友善和喜欢这样的热情有感染力的话,你可以想一想,如果你家养了一个小狗,为什么很多人都会喜欢自己家的小狗呢?因为它老远见到你的时候,它会是什么表现?无精打采、非常冷漠,还是又蹦又跳,它把它喜欢你,喜欢见到你的热情充分的显现出来。


所以要想让人亲近,不能光从理论上去爱别人,还需要对遇到的人表现出热情,我在这方面就有很大的提升空间,因为我是非常典型的和平性格,就是很内向的性格,有时即使内心很开心,很有热情,但是表面上却很难表现出来。


我记得以前有一次有好几个月没有见面的一个非常好的生意伙伴,当我们见面的时候,因为他是完美性格,也是内向性格的,我是和平性格,所以当我们见面,我们握手,但是两个人都是面无表情,我们把久别重逢的喜悦都埋在心里面,所以那个场面让你觉得很无味,所以要表现出你的热情。


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第二点、欣赏彼此的差异




我们有的时候是不是跟那些自己不一样的人会缺乏耐心,而且会倾向于看不起不如自己的人?很多人都是这样,成功前小看自己,成功以后小看别人,这都不是正确的自我形象,实际上应该改变的是我们看待别人的眼光。因为不一样

是对的,人就是不一样的。


我们要开始学会真正地去欣赏别人和他的优势,每个人,包括自己都会有缺点和不足,每个人也都会有优势,人和人之间需要互相弥补缺点,然后互相借助优势,才能够把事情做得更好,所以要欣赏彼此的差异。


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第三点、情绪稳定


你曾经跟或者是为一个喜怒无常的人工作过吗?大家每天早晨蹑手蹑脚的走进办公室,第一句话就是小声的问同事,他今天怎么样?跟这样的人一起工作,你永远不知道会遭到何种理喻是吗?结果是这种人,永远无法让人接近。


如果有年轻的朋友让我给他找另一半的建议的时候,我第一个建议就是,你要看对方是不是一个情绪稳定的人。你想想看,是不是所有的小孩子放学了都愿意马上回到家里呢?不一定吧,如果他的父母或者有一方是一个情绪极为不稳定的人,小孩子在回到家的时候就会提心吊胆,因为他不知道今天他的家里是晴空万里还是阴云密布。


所以要培养亲和力,让人容易接近,要具备的前三点是:热情待人、欣赏差异和情绪稳定。


实力主播

汪广辉导师是一位卓越的人际关系(汪广辉)网络建造大师和上万人的生意导师,已经实现财务自由(耶格系统)多年,拥有超凡的自由生活!汪老师拥有大思维大格局,敏锐的察觉到互联网与社群经济的巨大机会,设定了新的人生目标,10~15年时间带动上亿人读书学习,并帮助1000户家庭实现财务自由,愿意为带动每一位有梦想有勇气的朋友实现自由,实现人生价值!

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