《秘诀(六)》耶格系统-悦享听书友会官网

2019-12-20 21:50:31 悦享听书友会 65336 标签: 领导力  


秘诀(六)

主播 | 汪广辉(悦享听书友会)


本节播音核心:

服务他人的第四点:珍惜结果和人际关系(汪广辉)

服务他人的第五点:拥抱价值观

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我们今天继续系统领导力(悦享听FM)课程:秘诀——伟大领导者(悦享听)的认知与行动。


我们看一下服务他人的第四点:珍惜结果和人际关系。我们一般是不认为结果,也就是目标和人际关系好像不可兼得。人们会说,如果我要达成结果和目标,好像就要在人际关系中产生压力,如果要保持人际关系就会失去结果,如果要保持结果,好像就得失去人际关系。


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实际上他们并不是对立的,这两样对于长期的生存和发展都是非常重要的,对于所有领域的领导者都有两个考验:第一个,他们能否达成结果。所有优秀的领导者都是目标导向的,否则,你把人们带向哪里呢?对领导者的第二个考验就是,你有没有高参与度的追随者,也就是说人际关系是否密切。作为领导者是结果最大化的方法,就是对结果和人际关系同时都有着高期待,也就是说,如果我们能够照顾好顾客,并且创造一个激励团队的工作环境,利润和财务收益就是对我们出色工作表现的回报。


在领导力21法则中,亲和力法则说:得人之前必先得其心。如果你希望发展一个人,你必须要和他建立关系,可以请他跟你分享他在生命中最想成为、最想做、最想拥有和最想帮助的三件事情,然后告诉他们,你愿意帮助他们达成这个愿望。因为装备一个人,意味着只是在工作中帮助他,培养一个人,就是在整个生命中帮助他,也就是说你帮助人能解决的问题也许跟他们的工作有关,也许和他工作无关,也许是和他们的家庭有关系,这些都没有关系,我们都是在培养他们这个人,我们帮助他们,为他们增加价值,我们希望帮助他们在生活的每个方面都变得更好,这就是珍惜人际关系。当然,我们同时也要明白结果的重要性。


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那关于服务他人的第五点就是:拥抱价值观。拥抱价值观的意思就是说,言行和内心是一致的,就是要让价值观在你身体上展现出来。要达到这个目的,领导者必须做四件事情,就是必须要建立价值观,清晰表达价值观,以身作则和执行这些价值观。


为什么呢?因为所有真正的领导力都是建立在信任上,而建立信任的方法有很多,其中一个方法就是根据你所表述的价值观来生活,如果我说顾客很重要,我的行动最好支持这个观点。如果我的行为表现出顾客并不重要,人们就有理由怀疑我的可信性。最后,如果我被人们认为不值得信赖,我就不会被信任,也不会有人追随。也就是说如果我所说的话跟我做的事是一致的,信心就产生了。如果我所说的话跟我做的事情不一致,困惑就会产生。所以你要言行一致,你要让这些价值观成为你内心的一部分。


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我们最后再来复习一下关于领导者服务他人的秘诀:看到将来、使人们参与和发展人们、持续不断的自我更新和重新创造、珍惜结果和人际关系、拥抱价值观。


马丁路德金曾经说过:每个人都可以变得伟大,因为每个人都可以服务他人。

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实力主播

汪广辉导师是一位卓越的人际关系网络建造大师和上万人的生意导师,已经实现财务自由(耶格系统)多年,拥有超凡的自由生活!汪老师拥有大思维大格局,敏锐的察觉到互联网与社群经济的巨大机会,设定了新的人生目标,10~15年时间带动上亿人读书学习,并帮助1000户家庭实现财务自由,愿意为带动每一位有梦想有勇气的朋友实现自由,实现人生价值!

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