《认识自己和他人的不同特性》耶格系统-汪广辉~思维

2020-02-12 14:05:05 悦享听书友会 75425 标签: 思维  


认识自己和他人的不同特性

主播 | 汪广辉(悦享听书友会)


本节播音核心:

差异性决定了你的价值

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今天我们一起来认识一下自己和周围人的特性。


你会发现,人和人之间有的时候表现和想法有很大的不同,就是因为人天生都有思维偏向。所以,人对自我的评估和对其他人的评估,通常就会很不准确。



那么人有哪些不同的特性呢?


第一个方面就是内向和外向,像我是属于内向,所以,我以前最舒服的时候就是自己一个人待着,胡思乱想,也就是说内向者聚焦于他的内心世界,从思想、记忆和经验中汲取能量。


而外向的人,他聚焦于外部,从跟别人相处中吸收能量。内向的人和外向的人,沟通方式也有很大的差异。如果你的某个朋友喜欢把想法说个明白,甚至在没有人交流的情况下难以思考问题,他就可能是个外向者。而内向的人,通常觉得这样的谈话很痛苦,他更喜欢独立思考,想明白了才能和别人交流,所以,让不同性格的人,以他们各自舒适的方式沟通很重要的。


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比如说,相比在群体中发言,内向的人通常更喜欢书面沟通,发微信的时候,更倾向于文字,并且,内向的人倾向于不公开自己的批评性想法。


第二种不同的特性就是直觉和感知。比如一些人他看事物能够看到全局,就是能够看到森林,而另外一些人,他能看到细节,就是能看到树木。


你去观察一个人他的关注点,你就可以发现他们的偏好。比如说,在看书的时候,如果看到错别字,觉得很不舒服的,那就是感知者;而直觉者往往注意不到这些错误,因为他们关注全局,不注重细节。我团队有感知者的领导者(悦享听),比如他发的课程表看起来就很舒服,也就说这一类人他的细节会做得很好。


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第三种不同的特性就是思考和感觉。一些人的决策方式是理性分析客观事实,考虑所有与具体情况相关的已知可证明因素,富有逻辑性的决定如何行动,这是偏好思考者的特征。


如果你去看医生,你希不希望是一个这样的人呢?而那些偏好感觉者,他关注的是人和人之间的和谐,也就是说他们更关注人的感受,那他们最好从事一些需要有很多同理心,人际沟通、关系构建的工作,比如说人力资源管理,客户服务。


如果我们不了解人的这些差别,往往在共事和对话的时候,就感觉是鸡对鸭讲,当你了解了人与人之间的这些不同区别,我们了解了这些差异,就明白了这些差异是很正常的。


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第四种是计划和发掘,一些人喜欢井然有序的方式生活,而另外一些人更喜欢灵活和随性。也就是说,计划者他喜欢专注于计划并遵行。而发掘者,他喜欢关注周围发生的情况,并且去适应。


发掘者的工作方式是从外到内,他们观察情况,然后往前分析原因,寻找应对办法;他们还会看到可以对比选择的多种可能性,但有时候,会因为看到太多的可能性而偏离目标。那些计划者,他的工作方式是从内到外,先想清楚目标,再想怎么做。


计划者和发掘者,往往难以相互理解。发掘者经常看到新情况就改变方向,而计划者就会感到不舒服。像我爱人,她就是一个计划者,我就是一个发掘者,当然,她现在已经对我的灵活性感到适应了,比如我们会经常在旅游的途中突然改变方向。



计划者在决策的时候非常重视先例,并认为以前怎么做,现在就该怎么做。计划者也会让发掘者感到不舒服,觉得他们僵化,不善于随机应变。通过对人与人之间不同特性的了解,我相信人与人之间的理解就会更多一些了。


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汪广辉导师是一位卓越的人际关系(汪广辉)网络建造大师和上万人的生意导师,已经实现财务自由(耶格系统)多年,拥有超凡的自由生活!汪老师拥有大思维大格局,敏锐的察觉到互联网与社群经济的巨大机会,设定了新的人生目标,10~15年时间带动上亿人读书学习,并帮助1000户家庭实现财务自由,愿意为带动每一位有梦想有勇气的朋友实现自由,实现人生价值!

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