《面对分歧怎么办?》耶格系统-汪广辉~领导力

2020-02-12 16:49:59 悦享听书友会 69856 标签: 领导力  


面对分歧怎么办?

主播 | 汪广辉(悦享听书友会)


本节播音核心:

正确地对待分歧

对于团队成员之间因为深入思考而产生的分歧,要把它当作是学习的机会,当作提高正确决策概率的过程。

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我们在以前的播音中谈到过,一个真正成功的企业,它有两个关键要素,就是人才和系统。系统无形的表现方式就是文化。



一个组织,一个团队,要想有非常强大的凝聚力,要想有动势的发展,团队合作就至关重要了,但是有人的地方一定是有分歧的。


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怎么解决人际关系(汪广辉)中的分歧呢?由于人的自我意识,我们会本能的把分歧理解为是敌对,所以一般面对分歧的时候,人们会产生情绪,产生对立。正确的态度就是,对于团队成员之间因为深入思考而产生的分歧,要把它当作是学习的机会,当作提高正确决策概率的过程。


因为人和人之间能够合作,一定是基于相同、相近的理念和价值观,而良好的合作它就来自对共同价值观和利益的分享,相同的追求价值观和利益的方式。


所以,要理性并善待对方。同时,合作方之间必须愿意突破分歧,深入交流和探讨,因为对良好合作关系形成主要考验的、主要威胁的不在于彼此之间是否有分歧,人们在正常的交往中都会有不同的意见,而在于,是否能够把分歧摆上桌面,很好的协商解决。


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就像中美之间的贸易摩擦一样,实际上有摩擦才是正常的,如果没有,反而不正常了,就像一个家庭就几个人,有的时候还会有磨合,何况是两个国家呢?


所以,不管是生意伙伴、夫妻,还是其他所有的关系,出现分歧了,首先要意识到这是好事,这是提高成长的机会,然后深入的交流和探讨,了解理解对方的观点,如果能够这样做的话,团队就不会分崩离析,就会更有凝聚力,更有动势的发展了!


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实力主播

汪广辉导师是一位卓越的人际关系网络建造大师和上万人的生意导师,已经实现财务自由(耶格系统)多年,拥有超凡的自由生活!汪老师拥有大思维大格局,敏锐的察觉到互联网与社群经济的巨大机会,设定了新的人生目标,10~15年时间带动上亿人读书学习,并帮助1000户家庭实现财务自由,愿意为带动每一位有梦想有勇气的朋友实现自由,实现人生价值!

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