《修炼成意志坚强,身段柔软的人》领导力-悦享听书友会官网

2019-04-20 15:57:48 悦享听书友会 78977 标签: 领导力  


修炼成意志坚强,身段柔软的人

主播 | 汪广辉(悦享听书友会)


本节播音核心:

天底下没有完全没缺点的人才,也没有完全没有缝隙的交情。领导者(悦享听)能做的,大的方面把握住基本原则,小的方面学会用包容的心态看问题。

没有完美的世界,也没有完美的人。很多行为是高尚动机和低俗动机混杂一起,要有包容心态,不要把人看绝。


我们今天来看一下曾国藩的第二个字,“浑”字,浑就是浑涵、内敛、包容、大度。他说如果一个人很聪明,优点就是眼光犀利、反应敏捷、能言善辩。但是这样的人往往也容易抢尽风头,不给人留有情面、留有余地,甚至会恃才傲物,看到的都是自己的优点和别人的缺点,容易自以为是。


但真正的领导者,就是别人有了缺点,你看得也很明白,但是不是四处给人张扬,而是有一个包容的胸怀,替别人掩藏几分,替别人保全面子,别人就会非常感激。所以,能够去欣赏和褒奖别人的优点,是一种境界,能够包容别人的缺点,是一种胸怀。一个人有独到的见解,要以宽厚温和的方式表达出来。这样才是考虑到别人的感受和面子,才会更容易被别人接受认可。


有的领导者,下属或者团队伙伴跟不上你的期望和步伐,做的事儿不能让你满意,就去训斥人们,然后不给别人留面子。那么人际关系(汪广辉)之间就会造成隔阂,形成离心离德。这时一定要学会一个“耐”字,就是控制好自己的情绪,用一种善意的耐心帮助别人理解、执行,从而把事情做好。


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曾国藩曾说,一个人要“扬善于公庭,规过于私室。”什么意思呢?就是别人有了优点、有了成绩、有了好处,你一定要在公开的场合里去表扬他。别人有了过失、有了缺点、不足和错误,你要在私下的场合里去提醒他。因为人都是需要肯定的,哪怕是最高层的人也是这样,人也都是需要面子的,就是最卑微的人,也是需要面子的。你在公开的场合表扬人们,给足了面子,在私下场合提醒人,保全了面子,这样一来呢,才能人服其名,而感其宽,别人才会佩服你的明白,更关键的是,他会非常感激你的宽厚,你的善意,才会真心实意的认可你。所以领导者经营团队实际上就是经营认可,因为团队成员对一个领导者越认可,他工作起来才会更有干劲儿,才会发自内心的有动力。


斯坦福大学组织行为学教授杰弗瑞曾经说过,绝大多数的人都希望拥有良好的自我感觉,而不仅是那些具有不安全感的人才有这样的想法。尽管从客观的角度来说,就是人们从错误中了解他们做错了什么,会学到更多的东西,但是人们还是喜欢自我增强,也就是寻求积极的信息,避免了负面的反馈。领导的见解应该是正确的,领导者的心意应该是真诚的。但正确的见解和真诚的心意,在很多情况下也需要使用委婉的方式表达出来,才更容易被人接受。如果违背这一条,智商再高,地位再高的人也会出问题。


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曾国藩在日记中写过一段话,“浑则无往不宜。大约与人忿争,不可自求万全;白人是非,不可过于武断,此浑字之最切于实用者耳。” 他说“浑”这个字,你悟透了,用好了,做什么事都会非常的妥当。他举过两个例子,一个与人纷争不可自求万全处,就是跟人争论一个问题呢,不要把道理都争到自己这边来,你非要别人承认你百分之百都是对的,他百分之百是错的,非要把别人逼到墙角,人家一定会反弹的,你为什么非得百分之百是对的呢?你70%是对的,给别人留三成的余地、留三成的面子、留三成的尊严,别人不是更容易下台阶,更容易接受你的意见吗?第二个是呢,白人是非不可,过于武断,也就是判断一个人的对与错呀,是好还是坏,是黑还是白,不要过于绝对,这个世界上哪有那么多绝对的事呢?


像我们看到的,现在网上很多的人很容易凭着一面之词就一边倒地去判断是非,要么就是大恶,要么就是大善。实际上这个世界的本质是复杂的,就像人性本身复杂一样。中国文化中的太极图,阴中有阳阳中有阴,无非就是阴多一些还是阳多一些而已,也就是黑多一些,或者白多一些,并且还有黑白混合的地方,是人的本来面目。


领导者一定要明白一个道理,就是没有完美的世界,也没有完美的人性。做事情的人,有高尚的动机,还有相对低俗的一些动机,混杂在一起也是正常的。为此领导者一定要有一个包容的心态,不要太绝对,就是所谓的事不要做绝、话不要说绝、人不要看绝。


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汉高祖刘邦手下有一个谋士叫陈平,陈平原来是项羽手下,后来投奔了刘邦,很快就有人在刘邦面前告陈平的状,说陈平这个人道德败坏,在家里和他的嫂子不清不楚,在项羽那边呢,项羽根本瞧不起他,到您这儿来又跟下属要钱,这样的人你怎么用他呢?刘邦就找到陈天,问人家说的对不对?陈平说,对呀,我在家时候我哥哥去世了,我侄子没人养,我娶了我嫂子,这有什么问题吗?我在项羽手下项羽是个糊涂蛋,根本不知道我的价值,所以我才跑到您这了,我到您这儿您又不给我发工资,我不收点钱,怎么养家糊口呢?


陈平反过来问刘邦,我问你,你到底要用什么人,你要用圣人,也就是一点毛病都没有的,道德完美的人,还是能帮你打天下的人?你要用圣人的话,我不是,我走人,你要是想用能帮你打天下的人,那我可以做到。刘邦是一个非常明白的人,他听了以后把陈平留下来,果然在帮助刘邦打败项羽的过程中,陈平起了很大的作用,许多大的战略决策都是他跟张良提出来的。刘邦去世以后,太后吕氏家族想把刘家天下变成吕家天下,后来恢复刘家天下的一个关键人物,就是陈平。


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曾国藩曾经给他弟弟信中说过这样一段话:“大抵天下无完全无间之人才,亦无完全无隙之交情。大者得正,而小者包荒,斯可尔。” 也就是说一般说来,天底下没有完全没有缺点的人才,也没有完全没有缝隙的交情,再优秀的人才也会有自己的问题,再亲密的交情也会有你我之分。领导者能做的,就是要在大的方面,把握住基本的原则,在小的方面要学会用一种包容的心态看问题,这样才是可以的。


所以曾国藩所说的“浑”,并非意味着没有是非没有原则。“浑”是一种内方外圆的境界,是一种包容,一种胸怀,一种大的格局。所以我们说海纳百川、有容乃大,如果这个水也不要,那个水也不要,就不可能成为大海。那增加宽容度,是提升领导力(悦享听FM)的一个重要的方面,也是一个真正的领军人物必须能够团结大多数人,跟差异很大的形形色色的人一块工作,善于包容别人才能成就自己。


曾国藩所说的这个“浑”字,恰恰是在人性方面,一个人心智成熟的表现。


实力主播

汪广辉导师是一位卓越的人际关系网络建造大师和上万人的生意导师,已经实现财务自由(耶格系统)多年,拥有超凡的自由生活!汪老师拥有大思维大格局,敏锐的察觉到互联网与社群经济的巨大机会,设定了新的人生目标,10~15年时间带动上亿人读书学习,并帮助1000户家庭实现财务自由,愿意为带动每一位有梦想有勇气的朋友实现自由,实现人生价值!

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