《人性决定了人们怎样找原因》领导力-悦享听书友会官网

2019-04-21 17:12:22 悦享听书友会 67861 标签: 领导力  


人性决定了人们怎样找原因

主播 | 汪广辉(悦享听书友会)


本节播音核心:

归因偏差:很多人找结果的原因时更倾向于对自己有利,成功时归因向内,归为自己的能力和努力。失败时归因向外,归为运气、环境或别人。而对周围的人归因正好相反。


今天我们谈一个词,归因”就是人们对一种行为或者一个结果总是要找出一些原因。


我曾经看到过这样的领导者(悦享听),就是当团队发展得非常棒,非常顺利的时候,他会把团队取得如此好的成果的原因归到自己身上,然后常常要提醒自己的团队成员不要忘了自己是怎么成的。但是当市场出现问题,业绩出现大幅度下滑的时候,他把这个原因就归结在团队成员身上,他会说,你看别人都怎么干的呢,怎么做的那么好,你看你们……


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我们知道,所有事情的发生都是内因和外因共同作用的结果,只不过就是内因和外因各占多少的问题。所以人们找结果的原因一般分内归音和外归因,内归因是什么意思呢?就是一个事情发生了以后,从这个行为人自身来找原因。一个人自身的内在因素都有哪些呢?比如说这个人的能力,这个人的态度和他的价值观行动力等因素。那另外一种,叫外归因。就是他把这个结果的原因归结于外在的环境,或者外面的人身上,那么人们在进行归因的时候,也就是在找这个结果原因的时候,往往会出现一些偏差。


有一种归因偏差叫自立性的归因偏差,就是人更倾向于更好地去表现自己,在成功的时候就归因于自己的能力和努力。比如说你考试考得很好,你会归因于什么呢?就归因于自己的努力。但是如果考试成绩不好,或者市场发展不顺,人们会找什么原因呢?往往会找外部的原因,他会认为是老师没教好或者市场环境太差等等。


所以当人们做事情成功的时候,有了成功结果的时候,它往往会做内归音。当事情做了失败不顺利的时候,它往往愿意做外归因。为什么呢?就是为了自身的健康,这关系也就是当你做成功了你把原因归为自己,你会更加有自信,自我感觉会非常良好,那下次再去做类似的事情会做得更好。

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当人们把一件事情做失败的时候,第一个想法一定是把责任推给别人,推给环境。


因为潜意识里,人不想对自己的能力产生怀疑,或者说为了自己的那份自尊,实际上人们不愿意承认错误,是内心深处不自信的一个表现。但是当别人做成功一件事情,你会归为内因还是外因呢?这个别人不是离你很远的那个人,就是像姚明啊,王宝强啊,不是这些人成功了,而是你周围的人如果获得了成功,一般的人会把周围的人的成功归为内因还是外因呢?一般都认为是外因,所以这小子就是幸运,他肯定是因为有个好靠山……但当你周围的人要失败了,你会归为它的内因还是外因呢?你会归为它的内因,你说谁让他不努力了?

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当别人做事情成功了,你用外因;当别人失败了你用内因,这是为什么呢?原因就是为了你自己更健康。为什么这么说呢?因为你周围的人成功了,而自己没有成功,是不是就显得自己好像能力不足啊,明明自我感觉挺好的,但是他的成功好像就衬托了自己不成功,所以就说他是运气比较好。这是人的自我保护机制,保护自己那个可怜的自尊。但是你周围的人失败了,你会把原因归结为那个人的内因,就是我们前面所说的这个世界上有的人的成就感、价值感或者满足感来自于自己努力去奋斗去实现梦想。而另外一部分人,或者说更多的人,他的成就感可能来自于周围的那些人过得不怎么好。


所以你会发现,别人愿意谈论别人的优点还是缺点呢?人们在传播信息的时候是愿意传播成功的消息,还是愿意去传播那些失败的消息呢?那今天我们就先了解归因这个词和归因中的偏差。


实力主播

汪广辉导师是一位卓越的人际关系(汪广辉)网络建造大师和上万人的生意导师,已经实现财务自由(耶格系统)多年,拥有超凡的自由生活!汪老师拥有大思维大格局,敏锐的察觉到互联网与社群经济的巨大机会,设定了新的人生目标,10~15年时间带动上亿人读书学习,并帮助1000户家庭实现财务自由,愿意为带动每一位有梦想有勇气的朋友实现自由,实现人生价值!

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